“两区”建设需要大量熟悉国际规则的专业人才，如何寻访、定位、评价这些专业人才是首要解决的问题。在9月16日举行的“两区”建设国际人才服务保障全环节改革专场新闻发布会上，北京市人力社保局副局长荀连忠介绍，今年6月，北京发布了《北京市境外职业资格认可目录2.0版）》，对《目录1.0版》进行优化和扩容，共认可110项境外职业资格，实行更加精准的支持保障措施。

荀连忠介绍，《目录2.0版》对《目录1.0版》中的82项境外职业资格重新审核、调整，增加了科技、金融、卫生等领域的境外职业资格，并重点论证了云计算工程师、绿色建筑工程师等职业资格，最终确定了110项“含金量较高”的境外职业资格纳入《目录2.0版》。

同时，《目录2.0版》筛选出IEEE会士、IEEE高级会员、LEED会士和ACCA资深会员4项国际顶尖的境外职业资格，组成急需紧缺目录，并制定了职称评价、人才引进等方面的支持政策，为高层次国际专业人才提供更加精准的服务。

此外，《目录2.0版》还对急需紧缺专业人才提供了升级政策礼包。例如北京市用人单位可根据工作需要，择优聘任相应级别的专业技术职务；在岗发挥突出作用的中国籍人员，经用人单位推荐，可办理人才引进。又如外国籍人员可办理人才签证确认函，享受出入境便利，并按高层次人才办理签证证件、永久居留；符合条件的可纳入北京市高层次人才服务范围，在相关人才项目评选时作为重要参考依据。

值得一提的是，境外职业资格证书多数由境外机构颁发，鉴别真实性较为困难，耗时长且费用高。为此，北京人力社保局委托北京外企人力资源服务有限公司搭建了全国首个境外职业资格查验服务平台，通过境外网站、邮件、电话等渠道，对目录中的境外职业资格免费查验，目前查验时间已缩短至5至30个工作日，验证结果可作为单位用人、办理工作居住证、人才引进、工作许可、外国人停居留、外籍医师备案等业务的重要依据。