9月2日，在2022年服贸会人力资源服务贸易高峰论坛上，北京市人力资源社会保障局发布《国家服务业扩大开放综合示范区和中国（北京）自由贸易试验区建设人力资源开发目录（2022年版）》和《国家服务业扩大开放综合示范区和中国（北京）自由贸易试验区对境外人员开放职业资格考试目录（2.0版）》。

《开发目录》由《重点产业领域人力资源开发目录》和《技能人才急需紧缺职业（工种）目录》构成。这是北京市连续第三年编制发布人力资源开发目录，旨在充分发挥市场在人力资源配置中的决定性作用、更好发挥政府作用，加强重点产业领域人力资源开发。其中，《重点产业领域人力资源开发目录》共列举了261个人力资源开发代表岗位，首次增设了“年薪中位数参考值”指标，还增加了脑科学研究、作物育种等核心领域，单设了特色旅游资源开发、养老服务等核心领域。《技能人才急需紧缺职业（工种）目录》新增了一批服务业的职业（工种），如直播销售员、选品员、家政服务员、养老护理员、育婴员、康复治疗师、核酸检测员等。

《考试目录》明确了40项职业资格考试对境外人员开放，涉及金融、建筑、规划、交通、知识产权、信息技术等“两区”建设重点领域。与1.0版目录相比，2.0版《考试目录》增加了勘察、规划、消防、金融等领域职业资格，同时，依照《国家职业资格目录（2021年版）》进行调整，规范了职业资格名称及顺序。

据悉，本次高峰论坛聚焦“专业赋能”，举办了圆桌会议，组织万宝盛华、领禾等世界500强人力资源服务机构负责人、行业专家和企业人力资源经理等，围绕人力资源服务国际化、数字经济、出口贸易、产业链可持续发展等主题，开展深入研讨和交流。中智集团、智联招聘、BOSS直聘等9家人力资源服务机构和兰州人力资源服务产业园，以及中国北京人力资源服务产业园朝阳园区、中国上海人力资源服务产业园、中国天津人力资源服务产业园等5个国家人力资源服务出口基地参展。人力资源服务机构在现场开展直播带岗活动，展现“互联网+人力资源服务”的创新成果和应用场景。此外，北京积极促进人力资源服务供需双方洽谈，提升签约效果，截至目前，已实现预筹项目金额1.95亿元，涉及金融、互联网等领域。

    据统计，截至上半年，北京市人力资源服务机构达3482家。2021年，北京市举办各类招聘活动10986场，通过网络发布岗位信息2.96亿条，培训劳动者300万人次，人力资源服务行业年度营业收入达3469亿元。人力资源市场服务职能和领域不断拓展，高级人才寻访、人力资源测评、人力资源管理咨询等专业服务显著增长，行业发展水平和质量显著提升。